Puesto: Dirección de Aragón Televisión.

Experiencia: 5 años, preferiblemente en el sector audiovisual.

Aptitudes:

  • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos
  • Preferiblemente con dotes de comunicación aunque no es imprescindible.
  • Perfil dialogante para resolver y mediar conflictos laborales con sus trabajadores y velar por un trabajo de calidad.
  • Perfil empático para entenderse con el director de comunicación del gobierno de Aragón –el que haya-, PSOE, PP, Ciudadanos, CHA, IU, PAR y sobretodo, Podemos.
  • Idiomas: No imprescindibles pero se valorarán como en cualquier profesión.

Objetivos a conseguir:

  • Mejorar urgentemente las audiencias. El último mes –agosto- tuvo un resultado de un 7,9 de media. Hace un año Aragón Televisión alcanzó un 8,3 % de cuota de pantalla y en el 2015 el share registrado fue del 10,7 %.
  • Una programación equilibrada no basada en una única apuesta por el folklore aragonés.
  • Fomentar el trabajar con más productoras por responsabilidad con el tejido empresarial audiovisual de la Comunidad.
  • El candidato seleccionado tendrá que abordar la situación de los trabajadores de Telefónica Servicios Audiovisuales que han anunciado paros parciales para el mes de octubre y que afectará a determinadas emisiones de las Fiestas del Pilar.

Retribución:

  • Salario: 78.000 € brutos anuales más un variable del 20% por consecución de objetivos.
  • No coche oficial.
  • No servicio de comedor.