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Para cambiar las cosas, crea un incendio.

“Para entender cómo es realmente la gente, crea un incendio. Cuando todo va bien, solo ves las partes más sanas del carácter de la gente. Solo cuando algo se está quemando descubres cómo son realmente. Por supuesto, es incorrecto iniciar un incendio con este propósito, pero si ya tienes un incendio en marcha, deja que arda y verás quién, si es que hay alguien, se queja, huye o viene a ayudar. Se descubren verdades parecidas rompiendo las reglas: tienes que romper algo para aprender qué es solo apariencia y qué es lo que importa.” Esta obviedad me sirve para entender alguno de los incendios que tengo entre manos. Estoy seguro de que a alguno de vosotros, queridos lectores, os pasará algo parecido. Por eso es una obviedad, como siempre a toro pasado, claro. La cita es de Scott Berkun en El año sin pantalones, sobre cómo funciona el equipo de trabajo de wordpress.com y que me está inspirando en los últimos meses.

P.D: Si has leído hasta aquí, acabas de superar a la media mundial. Eres un campeón o campeona. Te animo, te reto casi, a que comentes algo en esta entrada. Dime algo. Dime que te ha servido. Dime que no entiendes nada. Dime lo que quieras. Basta con un “hola”. Pero dime algo. Muchas gracias.