Agroseguro, la empresa que diseña y gestiona los seguros agrarios en España a través de un coaseguro formado por las principales entidades aseguradoras, busca responsable de Comunicación Externa en Madrid, puesto que forma parte del área de Producción y Comunicación.
Como responsable de Comunicación Externa, la persona seleccionada se encargará de garantizar que la estrategia de Comunicación de la empresa se cumple.
Para ello deberá realizar las siguientes funciones:
- Coordinar la estrategia de comunicación externa de la empresa estableciendo la intervención / asistencia de los actores relevantes de la compañía en cada caso.
- Identificar, elaborar y dar forma a la información generada internamente, que sea susceptible de ser transmitida a los grupos de interés controlando el desarrollo de contenidos a emitir interna o externamente por otros actores de la organización.
- Coordinar y establecer relaciones duraderas con los medios de comunicación. En especial, con los líderes de opinión del sector de cara a lograr mayor notoriedad, tanto de difusión a través de canales tradicionales (TV, prensa escrita y radio) como digitales.
- Ejercer de portavoz de la empresa ante los medios de comunicación, así como controlar y formar la capacidad comunicativa del resto de portavoces.
- Asesorar a la Dirección de la empresa en su intervención en aquellos foros donde la compañía debe tener una presencia y un discurso estratégicamente relevante.
- Definir los objetivos cuantitativos y cualitativos de presencia y relevancia de la compañía en los medios estableciendo criterios de retorno de la inversión.
- Nutrir y coordinar los contenidos de la web corporativa, asegurando el cumplimiento de la política de imagen y comunicación de la compañía y garantizando la coordinación con todas las áreas para la gestión y actualización de los mismos.
- Identificar focos de interés para los diferentes tipos de medios (sectoriales y locales)
- Gestionar la comunicación de posibles “crisis reputacionales” ante los medios.
- Impulsar una relación fluida con todos los grupos de interés para identificar y dar respuesta a sus inquietudes, y poner en marcha planes de acción específicos para establecer y/o fortalecer las relaciones institucionales con organismos públicos y privados.
- Coordinar los actos institucionales de representación de la compañía ante los organismos públicos y privados.
- Gestionar el presupuesto asignado a su área de trabajo y responsabilidad.
Los candidatos deberán tener los siguientes requisitos:
- Formación mínima necesaria: Licenciatura en Periodismo, Ciencias de la Información o similar. Valorable Máster en Comunicación / Marketing en escuela de negocios de prestigio.
- Experiencia: Más de 10 años como responsable de comunicación en una gran empresa, con experiencia en medios de comunicación y/o en agencia de comunicación. Deseable experiencia en sector agrario y/o seguros.
- Nivel avanzado en Microsoft Office.
- Buena capacidad de redacción.
- Nivel medio de inglés escrito y hablado.
Además, los candidatos deberán ser capaces de combinar amplios conocimientos en el ámbito de la comunicación, habilidades relacionales y un buen entendimiento del contexto de negocio de la organización para garantizar la buena difusión de la información entre los grupos de interés.
De hecho, Agroseguro busca una persona:
- Proactiva, que proponga soluciones continuamente y que sea capaz de anticiparse a los problemas para proponer acciones de alto impacto en el sector
- Con dotes comunicativas y de impacto
- Dinámica, extrovertida y positiva
- Comprometida
- Organizada, planificada y metódica
- Visión estratégica y global
- Capacidad para conciliar diferentes intereses y diferentes puntos de vista en el entorno que desarrolle su actividad
- Y con capacidad y experiencia para:
- Mantener una buena comunicación y crear relaciones de confianza tanto con sus compañeros como con los grupos de interés externos.
- Diseñar y coordinar el plan de comunicación de Agroseguro
- Adaptarse a los cambios y gestionar prioridades de forma dinámica y proactiva.
- Coordinar el equipo humano con el que trabaje, generando un buen ambiente de trabajo y potenciando el desarrollo profesional de cada uno de sus colaboradores.
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