Grupo Confectionary Holding precisa incorporar a una persona para el puesto de content creator y community manager en el equipo de Marketing de su planta productiva de Jijona, Alicante.
Funciones:
- Crea, redacta y formula el Plan de Contenidos de IG, Facebook y Tiktok
- Gestion y contestación de los reviews de Google mybusiness.
- Gestion y contestación de reclamaciones mediante un protocolo de empresa en RRSS
- Estudio de los públicos actuales y los públicos potenciales de la misma.
- Creación y divulgación de posts en Linkedin
- Lleva a cabo tareas de creación de contenidos redaccionales e imágenes.
- Creación y actualización de blog y newsletter en base a planificación.
- Medir los resultados del Plan de Contenidos en general a corto, medio y largo plazo.
- Planificar estrategia de Social Media (IG, Facebook y Tiktok)
- Creación y difusión de promociones online (RRSS y Web)
- Creación de campañas – Desarrollo y puesta en marcha (Facebook ads e Instagram ads)
- Diseño de piezas para RRSS (Facebook, IG y Tiktok)
- Gestionar campañas con influencers y potenciales partners.
- Diseño de piezas gráficas para diferentes soportes.
- Seguimiento KPIS y creación de informes mensuales.
Requisitos:
- Título/ Grado/ Licenciatura en Marketing, Publicidad y RRPP o Administración y Direccion de empresas.
- Comprensión de las tendencias, funciones y comunidades de las distintas plataformas (Tiktok, Facebook y Instagram)
- Altas habilidades de comunicación tanto escritas como verbales.
- Conocimiento de herramientas de edición de video.
- Comprensión de marketing y el entorno digital.
- Atención a los detalles e iniciativa propia.
- Trabajo en equipo
- Photoshop y Illustrator.
- Conocimiento fotográfico
- capacidad para planificar en base a unos objetivos. Se valorará la experiencia en ejecución de campañas de branding y performance
- Dominio del copywriting adaptándose siempre al tono y estilo de la marca.
Para más información sobre el puesto de empleo en Community Manager y Content Creator, consultad en la página de Linkedin.
