Consultora tecnológica de Zaragoza selecciona técnico de Marketing offline

Consultora tecnológica que tiene como objetivo optimizar los procesos empresariales a través de propuestas innovadoras y soluciones tecnológicas, con clientes y actividad a nivel nacional, y un momento de pleno crecimiento, selecciona para Zaragoza un/a técnico/a de Marketing offline.

Dependiendo de Dirección, tendrá como responsabilidades principales,

  • Definir la política y la estrategia de marketing para el conjunto de los productos/ servicios de la compañía en el medio y en el largo plazo.
  • Definición e implementación de identidad de marca.
  • Anticipar las evoluciones del mercado y estructurar el marketing mix a poner en funcionamiento (gamas de productos o servicios, tarifas, promoción y comunicación, formación y soportes técnicos:
  • Elaboración y ejecución del plan de comunicación.
  • Diseño, ejecución y análisis de campañas de marketing.
  • Diseño, ejecución y análisis de eventos.
  • Colaboración en el diseño de la nueva web.
  • Realizar previsiones presupuestarias para el conjunto de las gamas de producto: definición de los márgenes comerciales, del volumen de ventas, del reparto de los presupuestos promocionales, del presupuesto para publicidad, estudios, etc.
  • Puesta en marcha de las operaciones de asociación de tipo co-branding y desarrollar nuevas herramientas de ayuda a la venta adaptadas a un mercado en constante evolución.
  • Definir y ejecutar acciones de marketing directo y desarrollar un marketing one to one apoyándose en una base de datos de clientes previamente existente.

La empresa busca una persona con el siguiente perfil:

  • Titulación Universitaria relacionada con áreas afines al contenido del puesto y con estudios de Postgrado en Marketing.
  • Experiencia previa de al menos 3 años en funciones similares a las descritas, en empresa final o consultoría especializada en Marketing.
  • Se valorarán conocimientos y experiencia con sectores relacionados con las Nuevas Tecnologías.
  • Se requieren competencias personales, como:
    • Creatividad e innovación
    • Capacidad comunicativa, social y relacional
    • Proactividad y autonomía
    • Gestión y Control de Proyectos.

Más información en Thinking People.

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