Banco Santander está buscando un/a profesional de la comunicación, creativo/a y con amplia experiencia para liderar como director el equipo de Comunicación Interna de la entidad financiera en España desde su sede de Madrid.
Desde su posición, será responsable de la definición de la estrategia de comunicación interna y del desarrollo del plan de comunicación, gestionando todos los medios internos y la organización de eventos para empleados. Será un apoyo fundamental para el equipo de Recursos Humanos, de promover la Cultura del grupo en España y de contribuir a hacer de Santander el mejor lugar para trabajar.
Funciones principales
La persona seleccionada se encargará de:
- Definir e implementar la estrategia de comunicación interna.
- Desarrollar un plan de comunicación alineado con la estrategia, que permita trasladar de forma efectiva la cultura y los valores de Santander España, así como dar a conocer la estrategia, objetivos, iniciativas e información relevante a todos los equipos para el excelente desempeño de su trabajo.
- Crear los principales mensajes internos alineados con la visión de Santander España y trasladarlos de forma adecuada a todas las audiencias, en los canales apropiados y en los momentos oportunos.
- Desarrollar e implantar campañas de comunicación que contribuyan a promover el sentido de pertenencia y a hacer de Santander el mejor lugar para trabajar.
- Contribuir, apoyando al equipo de Recursos Humanos, en conseguir que el nuevo estilo de liderazgo y el alineamiento con la Cultura y los valores, lleguen a todos los equipos de Santander España.
- Redacción de comunicados, discursos, guiones para vídeos o eventos y edición del contenido del equipo para asegurar la calidad de la forma y la coherencia del mensaje.
- Gestión del riesgo reputacional y la comunicación de crisis a través de una correcta comunicación y orientación de los mensajes, en caso necesario.
- Responsable de la gestión de los canales de comunicación interna.
- Planificación y desarrollo de eventos de comunicación interna, tanto virtuales como presenciales.
- Gestión y desarrollo del equipo de comunicación interna.
- Gestión de proveedores de comunicación internos y externos
- Coordinación con el equipo de comunicación interna global y con los equipos de comunicación interna del resto de países del Grupo
Experiencia
Los candidatos deberán aportar la siguiente experiencia profesional:
- Al menos 12 años de experiencia en posiciones de comunicación y/o marketing (como periodista, creador de contenido, en agencia de comunicación o RRPP o en departamentos de comunicación corporativos).
- Tres años de experiencia mínima como responsable de equipo (se valorará experiencia en una gran empresa).
- Experiencia demostrable en creación de contenido (artículos, discursos, blogs, newsletters,…).
- Se valorará experiencia en redes sociales, en comunicación audiovisual y en organización de eventos.
Banco Santander busca un/a profesional con los siguientes conocimientos y habilidades:
- Excelentes capacidades de comunicación clara, tanto oral como escrita.
- Capacidad de comprender, ordenar y explicar información técnica compleja y convertirla en un lenguaje comprensible para cualquiera.
- Creatividad
- Líder capaz de tomar decisiones, resolver problemas y manejarse en situaciones de crisis.
- Persona empática, con gran capacidad de trabajo en equipo y de construir relaciones sólidas con todos los stakeholders.
- Persona organizada que es capaz de trabajar con plazos ajustados, con precisión y atención al detalle.
- Alto nivel de inglés, oral y escrito (C1)
Más información sobre esta oferta de empleo de director de Comunicación Interna en la sede central de Banco Santander en Madrid en LinkedIn.
