Barraise busca un Director de Recursos Humanos en Ceutí, Región de Murcia.
Responsabilidades y funciones:
- Definir el Plan estratégico de RRHH, alineado al plan de negocio, garantizando su implementación y seguimiento.
- Detectar y recoger las necesidades en materia de organización, cultura y equipos, proponiendo soluciones y alternativas dentro del ámbito de su responsabilidad.
- Crear, diseñar e implantar el modelo de gestión de Recursos Humanos de la compañía en materia de Selección, Employer Branding, Formación, Desarrollo, Comunicación, Motivación, RRLL, y Retribución.
- Coordinar la estrategia de formación que ayude a alcanzar los objetivos.
- Asegurar aporte de valor en el proceso de Desarrollo, desde la evaluación del desempeño hasta la puerta en marcha de los planes de desarrollo.
- Detectar y desarrollar el talento dentro de la Compañía, creando y participando en la construcción de los planes de desarrollo individuales.
- Construir la imagen de marca en la región en cuanto a la imagen empleador, colaborando con organismos públicos y privados.
- Velar por el cumplimiento de las leyes laborables y del convenio colectivo para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
- Garantizar la gestión en cuanto a estructuras y gastos de personal.
- Gestionar y participar activamente en proyectos transversales con otros departamentos que aporten a los objetivos y al crecimiento de la compañía.
Requisitos:
- Mínimo 3-5 años en un rol de Dirección de RR.HH, en empresa de servicios, donde haya demostrado el liderar procesos de cambio y el construir y/o profesionalizar la función de RRHH.
- Capacidad de adaptación y resiliencia en un entorno de cambio y crecimiento.
- Buenas habilidades de comunicación, discreto/a, construye relaciones sólidas, habilidades de influencia, juega en equipo.
- Presencia, aplomo, buen juicio, madurez, capaz de ganarse el respeto a todos los niveles de la organización.
- Grado/Licenciatura/Diplomatura en Relaciones Laborales; Derecho, Administración y Dirección de Empresas o Psicología.
- Cómodo con el horario partido actual de 9:14 – 16:19.
- Español nativo, inglés profesional.
Competencias:
- Adaptación.
- Toma de decisiones.
- Gestión de equipos.
- Actitud empresarial y resolutiva.
- Capacidad de influencia y persuasión.
¿Qué te ofrece este rol?
- La oportunidad de formar parte de un proyecto en crecimiento, con la estabilidad y soporte a la profesionalización empresarial.
- Autonomía
- Desarrollo profesional
Más información sobre esta oferta de empleo en Región de Murcia en la página de empleo.
