Tras más de dos años aplicando el teletrabajo a causa de la pandemia, la consultora gallega de analítica digital avanzada, Improving Metrics, ha decidido implantarlo como política de empresa voluntaria y preferente. De esta forma asienta esta modalidad laboral dentro de su cultura empresarial y su visión estratégica. A ella podrá acogerse toda la plantilla, formada en la actualidad por casi 40 trabadores. «Work Smart, Work Improver» es el nombre que la consultora ha elegido para denominar su marco oficial de trabajo remoto. Tiene como premisas básicas el fomentar una cultura de trabajo ágil, flexible y dinámica, sentando un precedente en la empresa y en el sector. Y es que Improving Metrics se convierte así en una de las primeras empresas en España en firmarlo con todas y todos sus colaboradores, sin excepción, y con un nivel de flexibilidad muy por encima de la media de la mayoría de los acuerdos.
Uno de los retos a los que nos enfrentamos es el hecho de comunicar y mantener una cultura corporativa sólida. El trabajo a distancia limita el contacto y restringe las interacciones sociales. Llevamos un tiempo trabajando este aspecto desde la base y con toda la plantilla. La receptividad y apertura del equipo para desempeñar sus funciones bajo esta modalidad han sido impresionantes. Además, factores como la conciliación familiar, la reducción de los desplazamientos y la reducción del gasto en general, han sido determinantes”.
Paula Medina Mora, responsable del área de People & Culture de Improving Metrics
