- El coste estimado para este año del personal que forma parte del comité de empresa de la Corporación Radio Televisión de Galicia asciende a 634.833,18€, según los datos reflejados en el portal de transparencia del ente
- Los cargos sindicales de la CRTVG ascienden a 33 en una plantilla en la que, en su conjunto, cuenta con 800 empleados en su centro de producción central, las cuatro delegaciones gallegas y la de Madrid
La redacción de ExtraDigital continúa analizando la estructura y organización de los medios públicos autonómicos españoles a través de los datos recogidos en los respectivos portales de transparencia. Si hace unas semanas os mostrábamos cuánto cobraban los directivos de la CRTVG, ahora nos centramos en el comité de empresa. Unos datos que sorprenden, fundamentalmente, por el coste y número de cargos sindicales, y por la opacidad en la comunicación pública de los sueldos.
Más de 600.000€ anuales para 33 cargos sindicales
El comité de empresa de la CRTVG que representa a los trabajadores del ente, está formado por las centrales CUT, USO, CIG, CCOO y UGT. En la actualidad y, según el portal de transparencia, el número de miembros sindicales de la radio y televisión pública gallega -una de las históricas del territorio nacional fundadora de FORTA-, asciende a 33.
La CRTVG tiene a día de hoy unos 800 empleados en su conjunto, sumando los trabajadores de su centro de producción central en Santiago, los de las cuatro delegaciones gallegas y la de Madrid. Cuenta con dos cargos sindicales más que, por ejemplo, el centro de Stellantis en Vigo. La fábrica productora de vehículos tiene en la actualidad 31 representantes sindicales para una plantilla de 7.000 trabajadores.
Analizando la tabla de costes anuales estimados para 2022, aparecen como único dato los nombres y apellidos de las 33 personas que representan a los trabajadores y el montante total estimado de los sueldos en su conjunto: 634.833,18€.
Una tabla en la que no se especifica ni el número de miembros del comité intercentros o San Marcos, tampoco el número de delegados de personal y sindicales o el de liberados. Una figura, esta última, que se halla dispensada totalmente de la asistencia al trabajo a efectos de que puedan desarrollar racionalmente el ejercicio de sus funciones sindicales.
