-
El 94% de los trabajadores de la productora de televisión acepta el preacuerdo alcanzado con la dirección y se suspenden los paros parciales previstos para los próximos meses
-
La plantilla mantiene los ‘Jueves Negros’ hasta que salgan publicados los nuevos pliegos que sentarán las bases sobre las que se asentará el trabajo de las empresas que desarrollen los contenidos informativos
Después de seis meses de movilizaciones, protestas y paros, la plantilla de CHIP Audiovisual -empresa del grupo Henneo que concentra la redacción de Informativos, Deportes y El Tiempo para Aragón TV– ha aprobado por amplia mayoría el preacuerdo que alcanzó el comité de empresa la pasada semana con la dirección de la empresa en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje. En él se recogen algunas de las mejoras económicas planteadas por los trabajadores hace casi un año y que han centrado las protestas de los últimos meses.
En la votación, ha participado el 86% de los trabajadores, de los cuales el 94% ha votado a favor del acuerdo, el 1,6% en contra y el 4% se ha abstenido. Así, con la ratificación de este acuerdo por parte de la plantilla quedan desconvocados los paros previstos para los próximos meses y que incluían las jornadas electorales, tanto de los comicios generales como de los autonómicos, municipales y europeos.
Para poder alcanzar el pacto, según informan desde el comité de empresa, ha sido necesaria una ardua y dura negociación en la que los representantes de los trabajadores se han enfrentado a una dirección con escaso talante negociador. Precisamente, por esas dificultades, el comité asegura mostrarse satisfecho por la respuesta positiva a ese acuerdo, “ya que supone una mejora sustancial para la plantilla, en especial, para un elevado número de trabajadores que se encontraba en una situación especialmente precaria y porque esas mejoras quedarán consolidadas en los próximos pliegos que están a punto de publicarse”. Por ello, y hasta que se conozca su contenido, han informado que la plantilla de CHIP Audiovisual continuará con los Jueves Negros.
No obstante, a pesar de la satisfacción, los representantes de los trabajadores quieren seguir denunciando otras situaciones fuera del ámbito salarial que la empresa mantiene en el día y a día y que deben abordarse. “Se trata de aspectos como el incumplimiento del convenio colectivo en diversos puntos (contabilización y pago de horas extras, impago del running buffet) y otros que tienen que ver con la excesiva carga de trabajo o la política de empresa con las reducciones de jornada”, han señalado.
Esperanza en los pliegos
Por último, el comité ha trasladado sus expectativas por conocer el contenido de los nuevos pliegos de contratación para el paquete informativo. “Unas plicas que esperamos que contengan mejoras sociales y salariales para el conjunto de la plantilla, tal y como se habían comprometido los responsables de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión”, han añadido.
Y es que los pliegos, que se aprobarán en Consejo de Gobierno, sientan las bases con las que las empresas interesadas en acceder al concurso deben participar. “Por eso, es tan importante que recojan una serie de cláusulas que garanticen mejoras en las condiciones de los trabajadores, todavía muy alejadas de las que disfrutan los compañeros que forman parte de la plantilla de CARTV”, han comentado desde el comité.
Asimismo, han exigido que el proceso de publicación, concurso y adjudicación del paquete informativo se lleve a cabo con la máxima transparencia y rigor, garantizando la igualdad de condiciones para todas las empresas interesadas y facilitando el acceso a la información tanto al comité de empresa como a los agentes sociales.
