Los 'Jueves negros' llegan a la plantilla de Chip Audiovisual para visibilizar su situación

  • El comité de empresa de la productora de televisión denuncia falta de personal y precariedad en sus condiciones laborales
  • Los representantes de los trabajadores exigen a la empresa y a Aragón TV que se rijan por el modelo de subcontratación

El comité de empresa de Chip Audiovisual -productora encargada de los programas informativos, deportivos y El Tiempo para Aragón TV– ha convocado para los jueves de este mes de junio una serie de medidas de presión con las que pretende dar visibilidad a la situación de precariedad laboral en la que, según denuncian, “seguimos ejerciendo nuestro trabajo”. Unas medidas que se van a concretar en tres puntos: no utilizar el teléfono personal para temas laborales, negarse a recibir órdenes de personas ajenas a la empresa y vestir de negro durante toda la jornada. La jornada de protesta se acompañará en las redes sociales bajo la etiqueta #juevesnegrosATV.

Los representantes de los trabajadores de la productora de televisión perteneciente al grupo Henneo recuerdan que hace doce años que la televisión autonómica aragonesa se puso en marcha apostando por un modelo de externalización que incluye los servicios informativos, deportes y el tiempo. “En este tiempo, estos tres bloques se han erigido como el puntal del canal, obteniendo una media del 25% de audiencia en sus ediciones, muy por encima del 8% de media de la cadena. Sin embargo, las condiciones laborales de los trabajadores que llevamos a cabo estos programas no gozan del mismo reconocimiento”, critican, al tiempo que señalan que “a unos salarios desiguales, bajos y prácticamente congelados, una compensación económica exigua por trabajar en fin de semana y las dificultades para conciliar la vida laboral y familiar, se une una carga de trabajo cada vez mayor debido a la escasez en la plantilla, las constantes eventualidades de muchos compañeros y la precariedad en los medios técnicos”.

Plantilla insuficiente

Desde el comité de empresa comentan que la plantilla es insuficiente y está formada en buena parte por trabajadores con contratos absolutamente precarios en su duración y compensación. Asimismo, añaden que “se abusa de la disponibilidad de los trabajadores, obligando a constantes prolongaciones de jornada y modificando en exceso sus turnos de trabajo. No se invierte lo suficiente en medios técnicos, con los problemas que ello conlleva y poniendo incluso en riesgo la salud de los trabajadores”.

El órgano de representación sindical apunta también la dificultad que encuentra para abordar cualquier negociación con la empresa. “Nos encontramos con una dirección sin ánimo de mejorar las condiciones de sus trabajadores y que sólo se fija en los criterios económicos. Entendemos que esto, además de empeorar el ánimo y la salud de la plantilla, repercute en la calidad del servicio”, explican

“Junto a esto, queremos denunciar lo que consideramos un incumplimiento del modelo de subcontratación elegido por Aragón TV para los informativos, deportes y el tiempo, quedando a menudo distorsionado el organigrama de la empresa contratante y la prestadora de servicios”, añaden los representantes de los trabajadores, quienes si bien consideran que lo normal en una redacción es la constante interlocución de todas sus partes, también añaden que el modelo escogido debe ajustarse a normativa laboral y establecer esos límites. “De lo contrario, se cae en la perversión de que Aragón TV obtiene lo mejor del modelo (excelentes audiencias a módico precio) pero no así los trabajadores de CHIP, que vemos como nuestras condiciones distan mucho de parecerse a las de la plantilla del personal laboral de Aragón TV”, subrayan.

Por todo ello, el comité de empresa emplaza a la empresa a afrontar una negociación que mejore las condiciones laborales y salariales de los trabajadores, al tiempo que lanzan el guante a Aragón TV y a los responsables públicos del ente “porque de ellos también depende, en última instancia, las condiciones en las que ejercemos nuestro trabajo”. Y si no surten efectos las protestas que llevarán a cabo durante cada jueves de junio, no descartan llevar a cabo nuevas movilizaciones en los próximos meses.

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