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La banda salarial media de los directores de Comunicación en España se sitúa entre los 30.000 y 60.000 euros al año
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Las remuneraciones varían desde los 5.900 euros anuales puede cobrar un profesional en Rumanía hasta los más de 60.000 euros que gana la mayoría de los directivos en Suiza
Más de un quinta parte de los directores de comunicación europeos cobra más de 100.000 euros. Así se desprende de los datos del último European Communication Monitor, realizado entre profesionales del sector en Europa, en el que también se recoge que más de la mitad de los dircoms gana menos de 60.000 euros. De hecho, el salario más común entre los profesionales de la comunicación en Europa y que reciben el 20,9% de los encuestados no llega a 30.000 euros anuales. En la horquilla entre los 30.000 y 40.000 euros están el 12,1%.
En el caso de España, la banda salarial media de estos profesionales se sitúa entre los 30.000 y 60.000 euros anuales. El 36,9% de los encuestados en el país afirman recibir esa remuneración. En este sentido, respecto a los salarios más altos y más bajos, el 10,2% de los dircoms españoles que han participado en esta encuesta aseguran cobrar más de 150.000 euros anuales (frente al 4,3% que aseguraban recibir esa remuneración en la encuesta del año pasado), mientras que el 18,5% comentan que su salario anual está por debajo de 30.000 euros (mientras que el año pasado sólo el 7,6% aseguraba recibir esa remuneración).
Las remuneraciones de los profesionales que dirigen la comunicación en el viejo continente varían desde los 5.900 euros anuales en Rumanía –el país donde menos se percibe– hasta los más de 60.000 euros anuales que ganan más del 90 % de los directivos en Suiza.
Según el European Communication Monitor, la brecha salarial entre hombres y mujeres es igual de extensible a la industria de la comunicación y sus profesionales, con unas diferencias significativas en los salarios registrados por géneros. De acuerdo con los resultados de la encuesta, el 23,1% de los hombres gana más de 150.000 euros, en el caso de las mujeres en puestos directivos de comunicación el porcentaje con este salario es del 13,8%. La situación se repite en las horquillas salariales más bajas. La cifra de directoras de comunicación que ganan menos de 30.000 euros (14,5%) es superior a la de sus homólogos masculinos, entre los que sólo el 8,2% reciben esa remuneración.
