Media Interactiva quiere contribuir a reducir la cadena de contagio, y para ello es imprescindible reducir la movilidad así como evitar el contacto físico, situaciones que puedan poner en peligro tanto a la sociedad como a sus trabajadores. Y para ello se ha anticipado a la administración y ha decreto el teletrabajo al 100%. Vuelve a la situación del día después del 13 de marzo. A operar en remoto.
La decisión de retomar a la situación de teletrabajo ha sido compartida por el equipo, a través de los distintos canales internos de la organización. Media Interactiva ya estuvo en situación de teletrabajo hasta septiembre, cuando el equipo votó mayoritariamente en una encuesta interna por la opción de volver al trabajo presencial, pero hacerlo de forma híbrida: con trabajo presencial por las mañanas dividido por turnos, para que no coincidieran todos los equipos a la vez y limitar así los contactos, y teletrabajo por las tardes.
Opiniones
El jefe de tecnología (CTO) de Media Interactiva, Benito Castellanos, ha valorado que, “en esta organización, las opiniones de los trabajadores son escuchadas y tenidas en cuenta, demostrando que no solamente somos líderes en innovación, sino que sobre todo somos una empresa que se preocupa por las personas”.
En ese sentido, la responsable de contenidos de Media Interactiva, Rosa Torralba, que coordina desde Sevilla a la comunidad de expertos de MeasureUp, que se extiende desde Nueva York a Sri Lanka, contando con autores de todas partes del mundo, ha destacado que “el propósito de Media Interactiva, que es contribuir a crear un mundo mejor a través de la educación, se extiende también a la propia organización, donde velan por la felicidad de los miembros del equipo”.
Más opiniones de las personas de Media Interactiva en: https://www.mediainteractiva.com/opiniones-sobre-media-interactiva/
