La consultora de Marketing Digital Ooptimo de Barcelona precisa incorporar un/a Digital Marketing Consultant. La firma busca una persona que se encargue de liderar, gestionar y mimar varios proyectos de marketing digital en diferentes canales: Paid Ads, SEO, Inbound Marketing, Email Marketing, Social Media… El 80% de los proyectos a gestionar están enfocados a Paid Ads (Google Ads & Facebook Ads) y a la Analítica Digital (Google Analytics, Hotjar, etc), y el 20% restante a otras acciones del marketing digital (SEO, Inbound Marketing, Email Marketing, Social Media, E-commerce development…).
Como Digital Marketing Consultant en OOPTIMO, realizará las siguientes funciones:
- Asumir el control de las cuentas asignadas, siendo responsable de diseñar, implementar y optimizar el rendimiento de las cuentas en los diferentes canales (Search, Display y Social Media).
- Hacer recomendaciones a los clientes basadas en sus conocimientos y los del equipo Ooptimo con el objetivo de superar las metas y expectativas del cliente.
- Innovar e implementar mejores prácticas en las diferentes cuentas asignadas informando a los clientes sobre las últimas novedades de la industria.
Los candidatos deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Tener un mínimo de tres años de experiencia demostrable en PPC / SEM, tanto en Google Ads como en Facebook Ads.
- Una experiencia mínima demostrable de tres años en analítica digital, principalmente, con Google Analytics.
- Tres años de experiencia demostrable en una posición con contacto directo con cliente.
- Conocimiento y comprensión del negocio digital de una forma más global.
- Poseer excelentes habilidades analíticas y comunicativas (el análisis de las métricas y la comunicación con el cliente formará parte de tu rutina diaria).
- Habilidades para trabajar en equipo, proactivo y curioso.
- Tener un buen conocimiento de Excel y Power Point.
- Idiomas: español e inglés fluido (hablado y escrito).
Más información sobre esta oferta de empleo de Digital Marketing Consultant en Barcelona en LinkedIn.
